La semaine des 4 jours, un nouveau leurre pour la motivation des talents ?

Depuis quelques mois, une nouvelle "avancée" pour le mieux-être est dans toutes les bouches RH ...

La "semaine des 4 jours" ou la "semaine compressée" ou la "semaine optimisée" 😊

✅Les salariés auront plus temps pour eux,

✅Ils auront le même salaire,

✅Le management sera satisfait d'avoir (encore) imaginé une nouveauté pour améliorer les conditions de travail.

Bref, que du bonheur !

Mais, qu'en est-il réellement ?

Dans certaines entreprises où des expérimentations ont eu lieu, la productivité et l'engagement des salariés ont été impactés positivement.

👉Toutefois, si on creuse plus loin, on observe que ces impacts positifs ne sont effectifs que si l'entreprise a, auparavant, une marque employeur forte et crédible aux yeux des salariés et que toute une Stratégie des talents a déjà été déployée.

Il faut noter également que la semaine des 4 jours est considérée comme un avantage parmi tous ceux que l'entreprise offre à ses salariés pour augmenter leur satisfaction.

👉 Elle joue sur la SATISFACTION (en atténuant l'insatisfaction eu égard aux conditions de travail et à l'environnement de travail), et non sur la MOTIVATION des talents (engagement, adhésion, ...)

👉 Donc, oui à la semaine des 4 jours mais pour des entreprises qui ont déjà agi sur le bien-être de leurs talents et qui ont su adapter tous leurs process business pour faire face à cette nouvelle organisation.

Bref, cela ne s'improvise pas.

🔴 Pour les autres, le management risque bien (une fois de plus) de déchanter, attendant de la semaine des 4 jours, le remède miracle aux maux qu'ils n'ont pu traiter.

➡ La semaine des 4 jours n'est qu'un outil de la Stratégie des talents et doit être mise en œuvre avec tous les autres process coordonnés au sein de l'entreprise pour attirer, mobiliser et fidéliser les meilleurs talents.

💪 Au cabinet, nous vous accompagnons dans la mise en place de la semaine de 4 jours tout en nous assurant de sa cohérence et de sa pertinence.

❓Et vous, êtes-vous prêt à passer à la semaine des 4 jours❓

#talents #rh #semainedes4jours